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Administração De Cargos E Salários

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O profissional de RH e seu novo perfil estratégico; Desenvolvendo o Aprendiz e o Estagiário com visão no Core Business da empresa; Como implementar o Plano de…

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DESENVOLVENDO E APRIMORANDO O PROFISSIONAL DE RH

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Sabemos que numa empresa o desenvolvimento humano, é vital para que as empresas alcancem seus resultados, muitas vezes devido ao despreparo dos profissionais envolvidos na área e as ações realizadas de forma equivocada pelos envolvidos.

O RH não se limita apenas em administrar os colaboradores da empresa, e sim desenvolver os mesmos, aprimorando suas habilidades com foco no negócio da empresa. Entender melhor os diversos conceitos existentes nos subsistemas de RH ajudará os participantes a aumentar sua forma de atuação na área.

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BUSINESS PARTNER – PAPEL DO CONSULTOR INTERNO DE RH

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Atualmente, o papel do profissional de RH tem tido um destaque e importância devido à necessidade das empresas alinharem seus colaboradores com os objetivos e estratégias da…

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Técnicas De Negociação

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Considerações: Devido à complexidade existente em nossa legislação trabalhista, fica cada vez mais evidente a necessidade das empresas conhecerem e analisarem seus procedimentos internos em relação à…

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Administração De Conflitos

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Considerações Sabemos que riscos trabalhistas são frequentes em uma empresa, muitas vezes, causados pela falta de habilidade de seus profissionais condizerem questões que parecem óbvias, outras são…

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Liderança Motivadora

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Objetivos Demonstrar aos participantes todas as etapas a serem seguidas no desenvolvimento, implantação e gestão de um Plano de Cargos e Salários, orientando a forma de análise…

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