Pesquisa Salarial

Construir uma relação duradoura entre
nossos clientes

Pesquisa Salarial

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Desenvolvemos pesquisas salariais, permitindo que nossos clientes avaliem seu real posicionamento, critérios salariais e competitividade salarial em relação ao mercado, analisando a composição da remuneração para que administrem com equilíbrio suas ações internas, comparando à competitividade externa.

A Pesquisa Salarial visa fornecer subsídios para que a sua empresa possa tomar decisões de manter ou rever suas políticas de administração salarial.

A Pesquisa Salarial é realizada de 02 (duas) formas:

Por meio de banco de dados (pesquisas realizadas periodicamente);

Pesquisa personalizada de acordo com o perfil do cliente (in loco).

Pontos considerados para análises e comparativos: segmentação; estrutura; região e média de faturamento.

Principais Objetivos:

Analisar o comportamento do mercado em relação a salários;

Buscar equilíbrio salarial interno e externo;

Informar ao cliente sobre tendências salariais das empresas concorrentes;

Demonstrar o posicionamento do salário interno;

Apresentar impactos de custos no enquadramento salarial.

Etapas:

Levantamento dos cargos para pesquisa, planejamento e alinhamento;

Definição do mercado a ser pesquisado de acordo com o perfil da empresa;

Realizar carta convite aos participantes;

Coletas de informações da pesquisa;

Tabulação dos dados coletados (cálculos estatísticos);

Análise e considerações sobre o mercado x realidade do cliente;

Entrega dos resultados por meio do Caderno Tabulado da Pesquisa;

Apresentação de enquadramentos com impactos financeiros.