Pesquisa Salarial
Construir uma relação duradoura entre
nossos clientes
Pesquisa Salarial
Desenvolvemos pesquisas salariais, permitindo que nossos clientes avaliem seu real posicionamento, critérios salariais e competitividade salarial em relação ao mercado, analisando a composição da remuneração para que administrem com equilíbrio suas ações internas, comparando à competitividade externa.
A Pesquisa Salarial visa fornecer subsídios para que a sua empresa possa tomar decisões de manter ou rever suas políticas de administração salarial.
A Pesquisa Salarial é realizada de 02 (duas) formas:
Por meio de banco de dados (pesquisas realizadas periodicamente);
Pesquisa personalizada de acordo com o perfil do cliente (in loco).
Pontos considerados para análises e comparativos: segmentação; estrutura; região e média de faturamento.
Analisar o comportamento do mercado em relação a salários;
Buscar equilíbrio salarial interno e externo;
Informar ao cliente sobre tendências salariais das empresas concorrentes;
Demonstrar o posicionamento do salário interno;
Apresentar impactos de custos no enquadramento salarial.
Levantamento dos cargos para pesquisa, planejamento e alinhamento;
Definição do mercado a ser pesquisado de acordo com o perfil da empresa;
Realizar carta convite aos participantes;
Coletas de informações da pesquisa;
Tabulação dos dados coletados (cálculos estatísticos);
Análise e considerações sobre o mercado x realidade do cliente;
Entrega dos resultados por meio do Caderno Tabulado da Pesquisa;
Apresentação de enquadramentos com impactos financeiros.